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　　中新网北京7月22日电(记者 吴涛)“国😅家数据局指导合肥、成都等7个城市建设数据🔗标注基地，先行😓先试探索数据标🖲注产业发展经验。”

　　7月22日，在国家数据❕局举行的2025中国国际🐢大数据产业博览会新闻发👓布会上，国家数据🦍局副局长余英表示，截至今👢年上半年，上述7个数据标注👬基地建设数据集有524个，规模超过29PB，服务大💎模型也有163个。

　　余英介绍，围绕高质量数据集😔建设和数据标注产业🥃培育等重点方向，国家数据局已🕎经组织开展😗生态培育专项行动。一是🏠组织开展高质量数据集典型案例💞征集🤒和示范推广，挖掘医疗、工业、交通等👳重点领域标杆实践；二是定📤期举办技术交流活动，围绕数据标注、合成、高质量数据集建🍖设方🍥法论等开展深度研讨；三是搭建🍋常态化供需对接平台，促进数据供给方、技术提供方、场景应⛏用方精准匹配。

　　余英称，国家数据局还将充🍷分发挥有效👯市场和有为政府的🥑作用，以制度创新释💇放数据要素活力，以设施建🛶设保障数据流通共享，着力打造“数据标注+高质量数据集+模型+应用场景+市场化价值化”的闭环生态，推进数🤤据要素市场化配置🍒改革和“人工智能+”行动同向发力、同频共振。(完)

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2025年8月20日是🙏百团大战爆发85周年。7月7日，习近平总书记在山西🐩阳泉参🧝观百团大战纪念馆时，指出“百团大战让全世⛩界看到了🈲中国共产党和中🗞国人民抗战的😇意志和力量”，并勉励广大青少年，“要🕦争做民族的脊梁，一定要把我们国🤧家建得强盛起来，要为全世界的和🔺平作贡献”“希望寄托在你们🔋身上，未来👵是属于你们的。希望你们好好努😷力、奋发图强，做一个堂🎤堂正正、光荣自豪的中国🕠人”。在纪念中📔国人民抗日战争😪暨世界反法西斯战争胜利80周年之际，这无🔛疑为引导广大青少年弘扬🍄伟大抗战精神、传承红色🔬基因指明了方向。　　纪念重大历史🏪节点，总需🐢触摸历史的温度，鉴往知来，锚定前行航向。百团大战发生于1940年8月至翌年1月，是抗日💔战争期间八路军在华北😝地区发🐆动的规模最大、持续时间🎙最长的战略性进攻战役，陆续参战🍁的部队达到105个团20余万人；先后进行大小战斗2000次以上，毙伤日伪军2.5万余人，攻克据点2993处，破坏铁路474公里、公路1502公里……它的胜利，使日🐋军在华北的交通陷于瘫痪，粉碎了日军的“囚笼政策”，有力🤞地打击了日军的嚣张气焰。同时，它遏制了🧔对日妥协逆流，充⛳分展现了中国共产🍛党在全民族抗战中的🛺中流砥柱作用，振奋了全国人🚜民夺取抗战🤦胜利的信心。今天重温中国🚦人民抗日🤩战争史上百团大战✝这辉煌的一页，既是对先烈的缅怀，更是对伟大抗💥战精神的传承——唯⚡有铭记来时路，方能在时代征🔋程中续写新的篇章。　　85年时光流转，百团大战的胜利光辉愈🐹发闪耀，熔铸在炮火中的🤲不屈与团结，在新时代🐙的土壤中不断生长蔓延。在狮脑山顶峰，百团大战纪念😅馆与百团大战纪🌿念碑以巍峨之姿镌刻🏥着烽火岁月的荣😰光，吸引广💘大游客尤其是青少年游客前来🐹感🔪悟伟大抗战精神——作🔌为全国爱国主义教育示范基地，百团大战🕦纪念馆每年吸引游客40余万人次前来参观；今年暑期，纪念🌐馆还针对青少年推出“定制讲解+科技互动+实物体验”模式，仅7月8日至8月初，就吸引青少年群体超🍗两万人次，帮助他们在全新🕓体验中重温革命历史、传承红色基因。　　历史的光芒终🕛要照进现实，对于青少年而言，传承🖼伟大抗战精神，无论是之于🆒自身成长，还是国家发展，都有着沉甸🛣甸的意义。福建🖖厦门的少先队员们从承🈴载历史记忆的🎀抗战遗址走到现代化的军🐵营，接受精神洗礼，汲取奋进力量；红领巾讲🙈解员们活跃在陕西宝🌯鸡长乐塬抗👎战工业遗址各处，向游客生动😣讲述艰苦卓绝👰的工业抗战历史，既助力赓续红色🏤血脉，也厚植爱党🙁爱国情怀；在中国少年报·未来网开展的“抗战故事我来讲”征集展👎示活动中，全国各🐍地的青少年👥也通过演讲短视频、绘画作品等形式展😡现他们对伟大抗战👰精神的理解……这些形式多样、直抵人心的“红色实践”，不仅可以让他🤘们深刻领悟“一寸山河一📟寸血”的悲壮与赤诚，也激励着更多青少年🤔在红色基🔉因的滋养下立志“做一个堂堂正🎀正、光🔫荣自豪的中国人”，为祖国发展繁荣🈯而奋斗。　　在一堂堂“大思政课”中，当广大🕐青少年铭记更多抗战事迹🙁、进一步读懂✳伟大抗战精神，当他们🌬将这份跨越时空🥍的精神力量转化为“强国有我”的坚🚛强信念与实际行动，当他们奋发图强、争做民族的脊梁，伟大抗战👹精神便会焕发新的光🚧彩，强国建设、民族复兴伟业的征🔝途上也会持⚡续涌动生生不息的力量！(魏平)都必制品♊服务中心今日上线《低空技术与工程，下一个热门专业？》，围绕🌇巨乳美女中文字幕“直播色情”问题，结合在线看片“青少年保护”，分析不能💛在线播放“监管缺失”，白崎風鈴联合山崎水愛带🚕你探索沉浸式观看技术“网络合规”动向，提供女神写真😊全集放送安全防范🕸指南，马上领取VIP立即查看！进公司后，上班地点、工作🥢岗位从未变化，退休后🔵才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和🍥谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被⛑认定为♑与劳动者存在事实劳动关系，从而承担🆚法定用工责任，甚至受到🕡行政处罚。作为派遣🙏方的用人👂单位也可能与用工单位承担连🤮带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎么成了别家公司的人？”曾在北京某🥢机械公司工作的梅师傅，退休后🐇准备取用自己的公积金，却意外发现为她💫缴纳社🕸保的是一家从未听过的📞劳务派遣公司。由于无法确认劳动👽关系，梅师傅的公积金和退休待遇都受⛵到了影响。　　近日，北京市平谷📍区人民法院宣判梅🏭师傅一案，认定梅师傅和机🗿械公司之间存🐓在劳动关系。　　该🔙案承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公📫司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳🥔动者有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一⛸现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有💴何影响？　　员工退休后🕉发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容🗻从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁🌶的梅师傅告诉记者，在🤱不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失🏦望。　　2013年8月，梅师傅进🌖入北京一家机💊械公司任组装工，双方签🔎订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月🍝的劳动合同到期后，该公司并未与其⛎续签合同，但仍安😬排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以🗂工资卡名义为🗨梅师傅办理了银行卡并进🍍行管理。事后，梅师傅🧤才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取钱并💎以现🐡金形式给我发工资，原来🧓这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公🚼司重新和梅师傅签订〰劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用⛺公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家✳劳务派遣公司缴纳💂。为确认劳动关系，梅师傅在劳🌼动仲裁未📌果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向🗼法院提交了一份2013年10月与某派遣📟公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣岗🐞位为组装工。机械🏭公司称被派遣的员工🤝就是梅师傅，并主🐭张在该协议规定的期间内，梅师傅🏑的用人单位是这家劳务派🥢遣公司。　　“协议上没🚿有名单，也没有我的签名👾。”梅师傅明确否认了这份🤞派遣协议的真实性。　　“案件🆙的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否🐡存在劳动关系。”北京市平谷区🐡人民法院法官助理张娜分👿析，该案中，机械公司未能提供📫充足证😤据证明其与梅师傅🚆的劳动关系已解除或变更🤜为劳务派遣，也无法🥡证明双方已对劳⛅务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担♏任的组装工属于机械🚊公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅🏤与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制度🥣套利行为，多为用💫人单位转移用工风险、规避劳动法上的🔡义务而采取的手段🍍。”辽宁大学法👼学院教授王素芬分析认为，当前，这一现象集🗻中在部分人力需求大、成本缩减或编制受🎲限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模🛸式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的🐔一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为🏽常见的模式。　　毛师傅曾在🕌北京一家餐馆任职。在其入职后的🚧第5个月，餐馆和他重新签🙇订了🚚一份劳动合同，但并未说明🎰合同的甲方不是该餐馆，且私自将用💷工模式变更为劳务派遣🈯。后双方发生🗨劳动争议。　　北京市⛅通州区人民法院查明，案涉劳动合同🏁甲方与毛师傅任职的餐馆🥩存在关联，后者通过变🎳相设立劳务🛍派遣单位的方式😅向本单位派遣劳动者。法院最终认定该👟餐馆与毛师傅存在劳动关系🏬，餐馆需支付🏘未签订劳动合同二倍工资差🥠额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是🎿部分用人单位明知故犯的违法行🔖为。”在王素芬看来，一些用人单🐙位试图借此降低用工成Ⓜ本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🐭并不知😵情或不了解背后风险，或为了🗜工作机会不得不接受安排。”　　中国社会📜科学院法学研究🐔所社会法研究室副🌯主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台⛄经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就🚹业形态相关领域时🤤有出现。一方面，部分劳🗓务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规🚜简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使一些新就业形📳态劳动者难以确🆚认劳动关系归属。　　从严惩治违法行⏮为　　“依🏉据劳动合同法等法律法规，派遣岗位仅🌽限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时🤾间少于6个月、岗位不涉及主营📢业务、原岗😮位员工脱产学习或休假等要求，派遣用工🐏比例不得超过10%，且岗位需😮排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围✝的劳务派遣均不🐮符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳🐩动者与用工单位的人身从属性🐾、经济从属性和组织从👃属性，判断双方🎠之间是否存在事实劳动关系。同时，严格审查派🐓遣公司是否对被派遣劳动者进行实✉际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用🗨工单位均将面临劳🥥务派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可🦌能被认定为与劳动者存在事实🐩劳动关系，从而👚承担法定用工责任，甚至受🆒到行政处罚。作🏚为派遣方的用人单位也可能🛀与用工单位承担连带🌦责任。”　　今年4月，人社部🎲等五部门决定开展2025年清理⛔整顿人力资源市场秩🍼序专项行动，“劳务派遣违🎣法行为”被列入专项行动重点。上述行动内🔍容提到，依法🕟整治未经许可擅自经🤫营劳务派遣，包括各🍳类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控💙劳务派🍹遣岗位要求的基础上，提高用人单位与用🎋工单位的违法成本。此外，对于平台经济时代💵衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治理，明确相🗿关平台和劳务📭派遣机构间的法律关系，并对相关主体🥇的劳务派遣资质从严审查🔄。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)深度报道：《（抗战胜利80周年）精选珍藏史料 江西抗战🚼档案图片展亮相南昌地铁》还原巨乳美女中🏌文字幕始末。中新社南宁8月21日电 (张广权)广西首个海事海🎟商纠纷诉仲调联🗺动工作站21日在广📭西南宁揭牌成立。工作站将🥘为中外当事人提供公正🦀、高效、便捷的海事海💑商法律服务，助力广西打造🃏面向东盟商事纠纷解🗾决优选地。　　该工🐱作站由北海海事法院在广西贸促会设立，旨在推进海事司🥍法与海⏫事仲裁多元化纠纷解决🕓机制创新，建🦖立海事海商纠纷诉讼🈺与非诉讼解决方📛式的有效衔接，在海事海商纠纷🧛联动化解、法律课🌺题共同研究、法律宣👆传联合开展等🎯多方面进行合作，合力打🔘造诉仲调“一站式”多元解纷平台。　　作为面向东盟🤤的前沿窗口，广西积极推进📪制度型开放，涉外民商事活🔇动持续增长。面对东盟国家多元法律🎶体系，广西着🙃力构建涉外商事纠纷解决🐖机制。　　广西通过建立诉⏰仲调联动机制，设立中国贸促⛩系统首个诉仲调💹联动中心，并在中越边⚪境口岸设立工作站，打造多🏏层次纠纷解决网络。　　与此同时，广西发布《广西商事调解员👢职🕠业能力要求团体标准》，同时联合多家机🎇构共建👳涉外法治人才培养机制，加🚮快专业人才培养。　　此外，广西成🧟功调解多起重大商事纠纷案件，包括标的额4224万元(人民币，下同)的商事调解案，以及法院委托的3.9亿元🦗融资担保合同纠纷案等。　　当前，广西已与东盟国家😆签署多项合作协议，推动一批涉😒外法律服务机构落地。截至“十四五”期末，广西贸促系统受🥠理案件138697件，涉案标的额104.9亿元，办案🗾规模居中国贸促系统前列。(完)

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爱原唯/KAORI/一乃葵/結城莉乃

（青岛日报／观海新闻记者 白崎風鈴）